Leadership for New Manager

Modul 1
Leadership Mindset: From Individual Contributor to Team Leader Memahami perubahan peran dan tanggung jawab baru saat bertransisi dari anggota tim menjadi pemimpin tim.

Modul 2
Leadership Style Mengenal gaya kepemimpinan diri sendiri dan memahami kapan menggunakan pendekatan yang berbeda sesuai situasi.

Modul 3
Know What You Want as a Leader Cara menetapkan arah yang jelas, merumuskan tujuan tim, dan membangun visi bersama yang menginspirasi.

Modul 4
Clarify Your Expectation Teknik menyampaikan ekspektasi secara jelas kepada bawahan untuk menghindari ambiguitas dan konflik.

Modul 5
Know Your Staff Memahami karakteristik, kekuatan, dan gaya komunikasi setiap anggota tim untuk membangun kepercayaan dan kolaborasi.

Modul 6
Create Positive Climate Strategi membangun budaya tim yang positif dan kondusif, serta membentuk teamwork yang solid dan efektif.

Modul 7
Discipline Execution Cara memonitor aktivitas tim, menjaga akuntabilitas, dan memastikan konsistensi eksekusi untuk mencapai hasil kerja.

Modul 8
Develop Your People Teknik memberikan feedback yang membangun, melakukan sesi mentoring, dan mendorong pertumbuhan jangka panjang anggota tim.

New Supervisor
Baru dipromosikan dan membutuhkan fondasi kepemimpinan yang kuat

New Manager
Pertama kali mengelola tim dan ingin memulai dengan pendekatan yang tepat

High-Potential Talent
Sedang dipersiapkan untuk naik ke posisi manajerial dalam waktu dekat