About Course
Program pelatihan ini dirancang untuk membantu para leader memahami peran strategisnya dalam membangun tim berkinerja tinggi serta mendorong hasil kerja yang berkelanjutan. Peserta akan dibekali kerangka berpikir, tools praktis, dan pendekatan kepemimpinan yang terstruktur untuk mengelola kinerja, engagement, dan pengembangan anggota tim secara efektif.
Training ini mengombinasikan leadership self-awareness, team performance management, serta coaching & mentoring principles yang aplikatif dan relevan dengan tantangan kepemimpinan di organisasi saat ini.
1. What You’ll Learn
Dalam program ini, peserta akan mempelajari:
- Cara mengidentifikasi dan memahami level kepemimpinan yang saat ini diterapkan melalui leadership self-assessment
- Konsep Five Levels of Leadership sebagai fondasi pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan
- Empat tahap utama dalam membangun team peak performance
- Penerapan Blake Mouton Managerial Grid untuk menyeimbangkan driving performance dan building engagement
- Metode evaluasi kinerja dan komitmen anggota tim melalui Team Performance Quadrant
- Strategi memotivasi dan memimpin anggota tim sesuai dengan kondisi performa dan komitmennya
- Penyusunan Team Development Plan yang selaras dengan kebutuhan individu dan tujuan tim
- Prinsip dasar effective coaching and mentoring untuk mendukung pertumbuhan dan performa tim
2. Skills You’ll Gain
Setelah mengikuti training ini, peserta akan mengembangkan keterampilan berikut:
- Leadership awareness dan pengambilan keputusan berbasis peran kepemimpinan
- Team performance analysis dan performance management
- Strategic thinking dalam mengelola people & result
- Motivational leadership dan employee engagement
- Coaching & mentoring skill untuk pengembangan anggota tim
- Penyusunan rencana pengembangan tim yang terstruktur dan terukur
3. Outcome
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
-
Memimpin tim dengan pendekatan yang lebih sadar, terarah, dan berdampak
-
Meningkatkan kinerja tim secara konsisten tanpa mengorbankan engagement
-
Mengelola perbedaan performa dan komitmen anggota tim secara objektif dan efektif
-
Membangun tim yang lebih mandiri, produktif, dan siap mencapai target organisasi
-
Mengimplementasikan praktik coaching dan mentoring dalam keseharian kepemimpinan
